PsycoStock – Psicometría en línea y evaluación por competencias
¿Qué es PsycoStock?
PsycoStock es un software en línea para la evaluación de psicometría y competencias laborales que facilita las tareas de reclutamiento y evaluación de personal ayudando a los reclutadores a identificar habilidades, conductas, destrezas y conocimientos necesarios para cubrir de forma satisfactoria el puesto vacante de su organización.
Solicita DEMO sin compromiso con 3 Cortesías para aplicar pruebas psicométricas en línea a tus candidatos y evaluar sus competencias laborales a: [email protected]
![graficapsycostock1](https://psycosource.com/wp-content/uploads/2020/10/graficapsycostock1.png)
¿Qué beneficios obtengo con PsycoStock?
Nuestro software para reclutamiento y evaluación de personal te permitirá:
- Identificar y reclutar a los mejores candidatos.
- Facilitar el proceso de selección del personal.
- Evaluar candidatos a distancia (En línea).
- Simplificar la aplicación e interpretación de exámenes psicométricos.
- Determinar el nivel de adaptación del candidato al puesto vacante.
- Reducir costos y tiempos del proceso de selección de personal.
- Conocer las competencias laborales de los candidatos evaluados.
Si tienes dudas de que PsycoStock sea la herramienta que necesitas para mejorar y simplificar tus labores de reclutamiento, contáctanos al 81.8376.0866 o escríbenos a [email protected] para otorgarte 3 cortesías sin compromiso.
(Cortesías exclusivas para empresas y reclutadores)
Solicitar las 3 Cortesías
¿Qué información puedo obtener en los resultados?
![Psycostock_perfilventas](https://psycosource.com/wp-content/uploads/2020/10/Psycostock_perfilventas.png)
Perfil de Ventas
![Psycostock_personalidad](https://psycosource.com/wp-content/uploads/2020/10/Psycostock_personalidad.png)
Personalidad
![Psycostock_valores](https://psycosource.com/wp-content/uploads/2020/10/Psycostock_valores.png)
Valores
![Psycostock_inteligencia](https://psycosource.com/wp-content/uploads/2020/10/Psycostock_inteligencia.png)
Inteligencia
![Psycostock_comportamiento](https://psycosource.com/wp-content/uploads/2020/10/Psycostock_comportamiento.png)
Comportamiento
![Psycostock_estiloaprendizaje](https://psycosource.com/wp-content/uploads/2020/10/Psycostock_estiloaprendizaje.png)
Estilo de Aprendizaje
¿Qué niveles de puesto evalúa PsycoStock?
![iconoperario](https://psycosource.com/wp-content/uploads/2020/10/iconoperario.png)
Operarios
![iconempleado](https://psycosource.com/wp-content/uploads/2020/10/iconempleado.png)
Empleados
![icongerente](https://psycosource.com/wp-content/uploads/2020/10/icongerente.png)
Gerentes
![icondirector](https://psycosource.com/wp-content/uploads/2020/10/icondirector.png)
Directores
¿Qué departamentos puedo evaluar con PsycoStock?
- Ventas
- Operación
- Compras
- Recursos Humanos
- Producción
- Docentes
- Mercadotecnia
- Administración
- Informática
- Mantenimiento
- Calidad
- Soporte Técnico
- Legal
- Contabilidad
- Médico
- Almacén
- Cobranza
- Entre otros
![psycostockdepartamentos](https://psycosource.com/wp-content/uploads/2020/10/psycostockdepartamentos.png)
¿Qué exámenes psicométricos incluye PsycoStock?
![psycostockpruebas](https://psycosource.com/wp-content/uploads/2020/10/psycostockpruebas.png)
20 Pruebas psicométricas laborales
- Inteligencia: WON, IA, TMN, DAT, BTA RII, BAR, IG, RVN
- Personalidad: GDN, 16PF, KTK, CPI, MMPI II
- Comportamiento: CLE, LFO
- Valores: ALL, VAL, ZVC
- Perfil de ventas: IPV
- Estilo de Aprendizaje: KLB
¿Qué competencias laborales incluye PsycoStock?
![grafica360_2](https://psycosource.com/wp-content/uploads/2020/10/grafica360_2.png)
- Análisis de Problemas
- Apertura al Cambio
- Aprendizaje
- Aptitud al Desarrollo de Otros
- Aptitud de Liderazgo
- Auto Desarrollo
- Autoconfianza
- Capacidad Negociadora
- Comunicación Efectiva
- Control Administrativo
- Delegación de Autoridad
- Dominio del Estrés
- Enfoque a la Calidad
- Enfoque en Resultados
- Estilo Persuasivo
- Iniciativa
- Integridad
- Nivel de Dinamismo
- Organización
- Orientación al Servicio
- Pensamiento Estratégico
- Pensamiento Innovador
- Perseverancia
- Planeación Funcional
- Planificación y Seguimiento
- Relaciones de Confianza
- Relaciones Interpersonales
- Sensibilidad a Lineamientos
- Toma de Decisiones
- Trabajo en Equipo
¿Cómo funciona PsycoStock?
En 4 sencillos pasos podrás obtener la información que necesitas, si requieres asesoría para utilizar las 3 cortesías, uno de nuestros colaboradores puede ayudarte a dar alta en el sistema a las personas que quieras evaluar o bien, guiarte paso a paso en el proceso.
![psycostockpaso1](https://psycosource.com/wp-content/uploads/2020/10/psycostockpaso1.png)
REGISTRA
Da de alta candidatos y asígnales un perfil de puesto
![psycostockpaso2](https://psycosource.com/wp-content/uploads/2020/10/psycostockpaso2.png)
INVITA
Envía correo para que el candidato responda las evaluaciones.
![psycostockpaso3](https://psycosource.com/wp-content/uploads/2020/10/psycostockpaso3.png)
EVALÚA
El candidato responde las evaluaciones.
![psycostockpaso4](https://psycosource.com/wp-content/uploads/2020/10/psycostockpaso4.png)
CONSULTA
Consulta los resultados del evaluado.
Ejemplo de Examen Psicométrico – Resultados obtenidos con PsycoStock
Si deseas consultar ejemplos de los resultados y tablas comparativas de las pruebas psicométricas laborales disponibles en PsycoStock, haz clic en el enlace de tu interés. En caso de que necesites ejemplos de pruebas psicométricas de otros puestos o niveles jerárquicos, solicítalos sin compromiso a [email protected]
Consulta ejemplos de 3 vendedores evaluados, da clic en los enlaces de para revisar el tipo de resultados e información que se obtienen con PsycoStock
Ejemplo de Resultados de Psicometría y Competencias
![vendedorbajaadecuacion Evaluacion Psicometrica Ejemplos - Vendedor Baja Adecuación Ícono](https://psycosource.com/wp-content/uploads/2020/10/vendedorbajaadecuacion.png)
![vendedoradecuado Evaluacion Psicometrica Ejemplos - Vendedor Adecuado Ícono](https://psycosource.com/wp-content/uploads/2020/10/vendedoradecuado.png)
![vendedorsobresaliente Evaluacion Psicometrica Ejemplos - Vendedor Sobresaliente Ícono](https://psycosource.com/wp-content/uploads/2020/10/vendedorsobresaliente.png)
Ejemplo de Resultados en Tablas Comparativas
![vendedorcomparativo Ejemplo de Examen Psicometrico - Tabla Comparativa psicometría](https://psycosource.com/wp-content/uploads/2020/10/vendedorcomparativo.png)
![vendedorcomparativo Ejemplo de Examen Psicometrico - Tabla Comparativa psicometría](https://psycosource.com/wp-content/uploads/2020/10/vendedorcomparativo.png)
30 Competencias Laborales disponibles en PsycoStock
A continuación te mostramos información general acerca de las competencias laborales que pueden medirse con nuestro software de psicometría en línea PsycoStock.
1.- Análisis de Problemas:
Obtener información relevante e identificar los elementos críticos de las situaciones, sus implicaciones y detalles relevantes para elegir acciones apropiadas.
2.- Apertura al Cambio:
Nivel de apertura para comprender, aceptar y manejar nuevas ideas o enfoques. Ajuste eficaz ante diferentes entornos.
3.- Aprendizaje:
Capacidad para dominar nuevas tareas.
4.- Control Administrativo:
Habilidad para establecer procedimientos de monitoreo y regulación de procesos, tareas o actividades. Recopilación y revisión de información. Evaluar los resultados de tareas o proyectos.
5.- Enfoque a la Calidad:
Búsqueda de la mejora continua. Hacer las cosas bien a la primera. Conciencia por realizar las tareas en base a altos estándares de actuación. Atención a detalles, verificación de los resultados. Seguir procedimientos establecidos.
6.- Enfoque en Resultados:
Tendencia por establecer objetivos y monitorear los resultados parciales para su cumplimiento.
7.- Organización:
Distribución óptima de recursos y acciones para llegar a metas, en los plazos señalados. Estructura en planes de acción.
8.- Pensamiento Estratégico:
Habilidad para desarrollar estrategias y adecuarlas a los cambios del entorno con la finalidad de detectar nuevas oportunidades de negocio y obtener un mejor desempeño global.
9.- Pensamiento Innovador:
Identifica la necesidad de cambio y aporta soluciones creativas a situaciones de trabajo o problemas. Formas diferentes de abordar proyectos. Desafía paradigmas. Acepta ideas creativas de otros.
10.- Perseverancia:
Inclinación por concluir funciones asignadas. Persistencia en la tarea.
11.- Planeación Funcional:
Potencial para establecer prioridades, acciones y recursos, manejando el tiempo con efectividad, para el logro de objetivos.
12.- Sensibilidad a Lineamientos:
Comprende, respeta y actúa conforme a la cultura y valores organizacionales. Se mantiene al pendiente de las políticas y tendencias del negocio.
13.- Toma de Decisiones:
Proceso de elección entre diferentes alternativas, evaluando los aspectos involucrados, reflejando capacidad de juicio y oportunidad.
14.- Desarrollo del Talento:
Tendencia a desarrollar las habilidades y aptitudes del personal a su cargo, mediante la planeación eficaz de actividades relacionadas con los puestos actuales y futuros. Búsqueda de oportunidades de crecimiento para su equipo de trabajo.
15.- Aptitud de Liderazgo:
Capacidad para guiar a grupos e individuos hacia la obtención de objetivos organizacionales. Promueve la participación activa.
16.- Capacidad Negociadora:
Habilidad para llegar a acuerdos mediante el análisis de alternativas.
17.- Comunicación Efectiva:
Capacidad de escuchar y transmitir ideas e información en forma clara para que sean comprendidas. Búsqueda del entendimiento mutuo.
18.- Delegación de Autoridad:
Asignar líneas de autoridad o responsabilidad a colaboradores, sobre tareas y/o decisiones, dando seguimiento a lo encomendado.
19.- Estilo Persuasivo:
Capacidad de convencer a otros, mediante el uso de estilos interpersonales y métodos de comunicación apropiados, para lograr la aceptación de una idea, plan, actividad o producto.
20.- Orientación al Servicio:
Sensibilidad de prever necesidades de clientes e iniciativa para proporcionarle soluciones oportunas con los productos y/o servicios adecuados.
21.- Relaciones Interpersonales:
Grado de interacción con quienes le rodean. Disposición a relaciones personales con apertura.
22.- Trabajo en Equipo:
Inclinación para participar o trabajar en grupos, ser parte de los mismos, contribuyendo al logro de metas.
23.- Autoconfianza:
Grado de seguridad en sí mismo y de sus capacidades, para la solución de conflictos o tareas; reconociendo sus fortalezas y debilidades.
24.- Autodesarrollo:
Interés por el aprendizaje y la actualización. Búsqueda de oportunidades de crecimiento personal y profesional.
25.- Dominio de Estrés:
Habilidad para actuar con eficiencia en situaciones de presión u oposición. Manejo óptimo de cargas emocionales bajo estrés.
26.- Iniciativa:
Iniciativa de emprender proyectos de manera independiente, de anticiparse a los hechos y de asumir riesgos. Actuar.
27.- Nivel de Dinamismo:
Respuesta rápida ante tareas determinadas, realización de varias actividades con energía.
28.- Seguimiento:
Asegurar el cumplimiento de las tareas y/o actividades asignadas en tiempo y forma.
29.- Alianzas Estratégicas:
Mantener un estilo interpersonal apropiado para construir relaciones efectivas con los clientes y/o consumidores, interactuar con los demás en una forma que promueva la apertura y credibilidad.
30.- Integridad:
Demostrar que la forma en la cual actúa y toma decisiones está en concordancia con lo que se dice y se hace. Los valores son claros y su comportamiento es consistente con dichos valores.
Precios y Paquetes PsycoStock (México)
Membresías Anuales Ilimitadas
Membresía 2 Usuarios
Pago Anual- 2 Usuarios
- Evaluaciones Ilimitadas
- 20 Pruebas Psicométricas Laborales
- 30 Competencias Laborales
- 100 Perfiles de Puesto
- Dominio personalizado http://suempresa.psycostock.com
- Plan de pagos Semestral: $ 15,750
- Plan de pagos Trimestral: $ 8,250
Membresía 1 Usuario
Pago Anual- 1 Usuario
- Evaluaciones Ilimitadas
- 20 Pruebas Psicométricas Laborales
- 30 Competencias Laborales
- 100 Perfiles de Puesto
- Dominio personalizado http://suempresa.psycostock.com
- Plan de pagos Semestral: $ 13,125
- Plan de pagos Trimestral: $ 6,875
Membresía 3 Usuarios
Pago Anual- 3 Usuarios
- Evaluaciones Ilimitadas
- 20 Pruebas Psicométricas Laborales
- 30 Competencias Laborales
- 100 Perfiles de Puesto
- Dominio personalizado http://suempresa.psycostock.com
- Plan de pagos Semestral: $ 18,375
- Plan de pagos Trimestral: $ 9,625
Precios en Pesos Mexicanos + I.V.A.
Precios Exclusivos para Clientes en México
Planes a la medida por número de personas evaluadas
10 PERSONAS
- 1 Usuario
- 10 Personas Evaluadas
- 20 Pruebas Psicométricas
- 30 Competencias Laborales
- 100 Perfiles de Puesto
15 PERSONAS
- 1 Usuario
- 15 Personas Evaluadas
- 20 Pruebas Psicométricas
- 30 Competencias Laborales
- 100 Perfiles de Puesto
20 PERSONAS
- 1 Usuario
- 20 Personas Evaluadas
- 20 Pruebas Psicométricas
- 30 Competencias Laborales
- 100 Perfiles de Puesto
25 PERSONAS
- 1 Usuario
- 25 Personas Evaluadas
- 20 Pruebas Psicométricas
- 30 Competencias Laborales
- 100 Perfiles de Puesto
30 PERSONAS
- 1 Usuario
- 30 Personas Evaluadas
- 20 Pruebas Psicométricas
- 30 Competencias Laborales
- 100 Perfiles de Puesto
35 PERSONAS
- 1 Usuarios
- 35 Personas Evaluadas
- 20 Pruebas Psicométricas
- 30 Competencias Laborales
- 100 Perfiles de Puesto
40 PERSONAS
- 1 Usuario
- 40 Personas Evaluadas
- 20 Pruebas Psicométricas
- 30 Competencias Laborales
- 100 Perfiles de Puesto
50 PERSONAS
- 1 Usuario
- 50 Personas Evaluadas
- 20 Pruebas Psicométricas
- 30 Competencias Laborales
- 100 Perfiles de Puesto
Precios en Pesos Mexicanos + I.V.A.
Precios Exclusivos para Clientes en México
Algunos de nuestros clientes
![xignux2](https://psycosource.com/wp-content/uploads/2020/10/xignux2.png)
![uanl2](https://psycosource.com/wp-content/uploads/2020/10/uanl2.png)
![cinemex2](https://psycosource.com/wp-content/uploads/2020/10/cinemex2.png)
![wonderful2](https://psycosource.com/wp-content/uploads/2020/10/wonderful2.png)
![Amcor2](https://psycosource.com/wp-content/uploads/2020/10/Amcor2.png)
![bajaferries2](https://psycosource.com/wp-content/uploads/2020/10/bajaferries2.png)
![Faurecia2](https://psycosource.com/wp-content/uploads/2020/10/Faurecia2.png)
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![sherwin2](https://psycosource.com/wp-content/uploads/2020/10/sherwin2.png)
![iosoffices2](https://psycosource.com/wp-content/uploads/2020/10/iosoffices2.png)
![gilsa2](https://psycosource.com/wp-content/uploads/2020/10/gilsa2.png)
![marcatel2](https://psycosource.com/wp-content/uploads/2020/10/marcatel2.png)
![zubex2](https://psycosource.com/wp-content/uploads/2020/10/zubex2.png)
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