Años de Experiencia
Proyectos Corporativos
Clientes Satisfechos
Nuestros Servicios
Psicometría y Competencias
Agiliza el proceso de selección del Talento desde la nube identificando las habilidades del Capital Humano de manera práctica.
Evaluación de 360 grados
Formaliza la opinión de un grupo desde una perspectiva integral del desempeño que promueva el desarrollo y objetividad.
Evaluación de Clima Organizacional
Implementa acciones de mejora escuchando la voz del Capital Humano en referencia a condiciones que favorecen su productividad.
Hospedaje Web de Psycowin
Renta de infraestructura tecnológica para la publicación del software Psycowin en la nube.
Hospedaje Técnico de Psycowin
Asesoría continua durante el uso del sistema Psycowin, conceptos básicos de psicometría y competencias para su operación.
PsycoSource – ¿Quiénes somos?
Somos un equipo de profesionales con más de 25 años de experiencia, especialistas en los procesos de evaluación y selección del capital humano.
Desarrolladores del software Psycowin, aplicación líder en el mercado para la evaluación de psicometría y competencias laborales en línea, utilizada en las funciones relacionadas con el reclutamiento, selección y desarrollo del personal.
Más de 600 empresas en América, Asia y Europa, han depositado su confianza en nuestras soluciones para evaluación de recursos humanos.
En PsycoSource nos esforzamos al máximo por satisfacer las necesidades de nuestros clientes, desarrollando soluciones versátiles orientadas a apoyar los procesos de Atracción, Ejecución, Retención y Sucesión del Talento a través de servicios de tecnología en evaluación, (Psicometría, Competencias, Clima Organizacional y Evaluación de 360 grados).
Misión:
Proveer soluciones simples con altos estándares de calidad, que faciliten a nuestros clientes los procesos de evaluación del Capital Humano.
Visión:
Ser el principal socio de negocio de las empresas que buscan mejorar sus procesos de evaluación, selección y desarrollo del Capital Humano, ofreciendo soluciones innovadoras, prácticas y adaptables a los requerimientos de cada organización.